Menu
Ik begeleid teams en organisaties om de volgende stap te zetten in hun ontwikkeling, zodat er meer synergie, resultaat en werkplezier ontstaat.
Als teamcoach ben ik aangesloten bij Coöperatiekunsten, een organisatie waar we zelfsturende teams opzetten in diverse sectoren. Ik weet wat erbij komt kijken om een zelfsturend team van de grond te krijgen en goed te laten functioneren.
Wil jij de samenwerking binnen jouw team bevorderen of sta je aan het begin van het smeden van een nieuw team? Ik kan je helpen om te zorgen dat iedereen is afgestemd op de missie, visie en doelen van de organisatie en dat rollen worden verdeeld o.b.v. ieders talent. Ik werk volgens de principes van holacratie, deep democracy en samensturing.
Klaar om de volgende stap te zetten met jouw team of organisatie? Neem dan contact op.
Door het eigenaarschap bij de mensen zelf te beleggen, rollen goed te verdelen en mensen af te laten stemmen op hun persoonlijke drive en de gezamenlijke missie kun je zelfsturing in teams bevorderen.
Moedig mensen aan om helemaal zichzelf te zijn op het werk ipv alleen hun professionele ik naar voren te schuiven. Organisaties waar de hele mens aanwezig is lopen voorop op het gebied van klantgerichtheid en innovatie.
Van Cyane organisaties wordt gezegd dat ze een eigen richtingsgevoel hebben. In plaats van controle uit te oefenen en de toekomst te voorspellen worden de leden uitgenodigd om te luisteren waar de organisatie naar toe wil.
